Questionário

Convenção reuniu colaboradores do grupo AIAMIS em um momento de reconhecimento, alinhamento estratégico e inovação, com participação no Siará Tech Summit 2026. A Faculdade 05 de Julho (F5) participou, na última sexta-feira, 9 de outubro, do Red Power 2026, convenção anual que reuniu as equipes de Marketing e Comercial das instituições que integram o grupo AIAMIS. Realizado em Fortaleza, o encontro foi marcado por momentos de reconhecimento profissional, integração entre colaboradores e discussões estratégicas voltadas ao fortalecimento institucional e à expansão do ensino superior. O evento reuniu representantes das unidades de Sobral, Tianguá, Fortaleza, Itapipoca e Umirim, além do UNINTA EaD e da F5, reforçando a importância do trabalho colaborativo e da construção de estratégias conjuntas para o crescimento das

Edital nº 66/2026 regulamenta seleção para ingresso no curso de Medicina por meio do aproveitamento da nota do ENEM. A Faculdade 05 de Julho (F5), em Sobral, lançou o Edital nº 66/2026, que regulamenta o Processo Seletivo para ingresso no curso de Medicina no semestre 2027.1. A seleção será realizada por meio do aproveitamento da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) e conta com número limitado de vagas. A oportunidade é destinada a candidatos que já concluíram ou estejam em fase de conclusão do Ensino Médio, observadas as condições estabelecidas no edital. A classificação considera o desempenho apresentado pelo participante nas áreas de conhecimento avaliadas pelo ENEM e na redação, conforme os critérios definidos pela instituição. Por se

Visita acadêmica aproximou os estudantes da realidade do atendimento às pessoas com deficiência e reforçou a importância da empatia, da inclusão e do cuidado humanizado na formação profissional. Os estudantes do 2º semestre do curso de Bacharelado em Odontologia da Faculdade 05 de Julho (F5) participaram, na última quinta-feira, 13 de agosto de 2026, de uma visita acadêmica à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE), sob orientação da Profª Alana Mendes de Azevedo. A atividade proporcionou aos acadêmicos uma experiência que foi além dos conhecimentos técnicos da graduação. Durante a visita, eles conheceram de perto o trabalho desenvolvido pela APAE e puderam compreender, na prática, a importância do acolhimento, da inclusão e do respeito às particularidades de cada

Momento simbólico marca o início da vivência prática e reforça o compromisso com a ética, o cuidado e a humanização na formação acadêmica. A Faculdade 05 de Julho (F5) realizou, na última terça-feira, 14 de abril de 2026, no Auditório Central Oscar Spíndola Rodrigues, a Cerimônia do Jaleco do curso de Enfermagem, referente ao semestre 2026.1. O evento reuniu estudantes, familiares, professores e gestores acadêmicos em um momento marcado por emoção e significado na trajetória dos acadêmicos. A cerimônia representa um dos marcos mais importantes da formação em Enfermagem, pois simboliza o início da jornada na prática clínica, reforçando o compromisso com a ética, a responsabilidade e o cuidado com o próximo, valores fundamentais da profissão. A solenidade contou com

Estudantes da Administração se destacam com pesquisas sobre saúde mental, liderança e mercado de trabalho. O curso de Administração da Faculdade 05 de Julho (F5) celebrou, com grande satisfação, o destaque de seus discentes no III Encontro de Pesquisa, Extensão e Monitoria, evento que reconhece e valoriza a produção científica desenvolvida na instituição. A premiação reafirma o compromisso do curso com uma formação que integra teoria, prática e investigação, preparando administradores para os desafios contemporâneos do mundo do trabalho. Os estudantes da Administração foram contemplados em duas categorias, demonstrando a relevância e a qualidade das pesquisas conduzidas no âmbito do curso. Categoria: Resumo Simples 2º Lugar — “Liderança e Psicodinâmica do Trabalho: Impacto da Flexibilidade na Saúde Mental de Trabalhadores”Autora:

Ação destacou a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama Na última segunda-feira, dia 06 de outubro de 2025, a Liga Acadêmica de Saúde da Mulher (LASM) deu início às atividades do Outubro Rosa na Faculdade 05 de Julho (F5) com uma recepção especial aos alunos. A iniciativa marcou a abertura oficial da campanha na instituição, promovendo um momento de conscientização e acolhimento. A recepção foi realizada durante a entrada dos discentes e teve como foco o diálogo sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama, ressaltando a importância do autocuidado e da informação como ferramentas de proteção à saúde da mulher. O evento contou com a presença dos orientadores da LASM, Prof.

Na última quarta-feira, 20 de agosto de 2025, a Faculdade 05 de Julho – F5 abriu suas portas para receber cerca de 80 estudantes da Escola de Ensino Médio em Tempo Integral Monsenhor José Gerardo Ferreira Gomes, em uma visita institucional. O momento de acolhida foi conduzido pela psicóloga Sângela Azevedo, do Serviço de Acompanhamento ao Discente e Docente (SEAD), setor responsável por apoiar a jornada acadêmica de estudantes e professores, fortalecendo a dimensão humanizada da educação. Durante a programação, os visitantes tiveram a oportunidade de explorar os principais espaços da instituição, conhecendo laboratórios, salas de aula, biblioteca e áreas de convivência que fazem parte da rotina universitária. A cada passo, os alunos puderam perceber o compromisso da F5 em

Atividade aproximou teoria e prática por meio de experiências reais da área de Gestão de Pessoas. Na última quarta-feira, 13 de agosto de 2025, os estudantes do Curso de Administração da Faculdade 05 de Julho (F5) participaram da palestra “Endomarketing na Prática – Indústria Golfinho”, realizada na sala da Empresa Júnior, na Cadeia Criativa de Sobral. O encontro foi conduzido pelas gestoras de Recursos Humanos Ingrid Cunha e Geici Sousa, profissionais atuantes nas áreas de clima organizacional e desenvolvimento de pessoas da Indústria Rações Golfinho. Durante a apresentação, as gestoras compartilharam experiências reais e estratégias internas utilizadas pela empresa para promover bem-estar, fortalecer o engajamento dos colaboradores e consolidar a cultura organizacional. Entre as práticas apresentadas, destacaram-se: A atividade reforçou